Il Comune di Albenga continua il suo percorso di efficientamento della “macchina comunale”. Dopo il significativo incremento delle assunzioni nel 2022, quando Albenga è diventato un “Ente virtuoso”, si è aperta la possibilità di sostituire il personale in pensione e ripristinare parte dell’organico. Oggi si rilancia questa politica del personale con un piano che prevede altre 11 assunzioni per il 2024.
Le nuove posizioni previste includono:
- 2 operatori esperti per i servizi tecnico manutentivi
- 1 istruttore amministrativo per il protocollo
- 3 istruttori agenti di Polizia Locale
- 1 operatore esperto nel settore servizi al cittadino – ufficio turismo
- 1 funzionario tecnico per l’area pianificazione e sviluppo infrastrutturale
- 1 funzionario amministrativo per la stessa area
- 1 funzionario amministrativo per l’area servizi ai cittadini e alle imprese – ufficio anagrafe
- 1 educatore di asilo nido
Alberto Passino, Presidente del Consiglio Comunale con delega al personale, sottolinea che il “piano assunzionale 2024 del comune di Albenga si tradurrà di fatto tra la fine dell’anno in corso e il primo trimestre 2025, quando avranno preso ormai servizio 11 nuovi assunti, tra concorsi dedicati e mobilità da altri enti”. Passino evidenzia come si tratti di una “politica assunzionale importante dopo anni di tagli o tetti che ha messo in crisi diversi uffici”. La nuova amministrazione Tomatis bis, in carica da giugno scorso, presta grande attenzione alle risorse umane per ottimizzare i servizi ai cittadini. Nei mesi scorsi, Passino ha collaborato con il Sindaco, Assessori e Dirigenti, lavorando a nuove iniziative per il 2025, con l’obiettivo di risolvere criticità e migliorare l’efficienza a misura di cittadino.