{"id":134333,"date":"2014-01-22T13:04:11","date_gmt":"2014-01-22T12:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albengacorsara.it\/?p=134333"},"modified":"2016-08-03T22:58:21","modified_gmt":"2016-08-03T20:58:21","slug":"liguria-tirocini-e-apprendistato-strada-maestra-per-laccesso-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albengacorsara.it\/2014\/01\/22\/liguria-tirocini-e-apprendistato-strada-maestra-per-laccesso-in-azienda\/","title":{"rendered":"Liguria: tirocini e apprendistato, strada maestra per l\u2019accesso in azienda"},"content":{"rendered":"

\u00abL\u2019attesa dell\u2019uscita del bando ha maturato una forte aspettativa tra le \"Luca<\/a>imprese liguri. Non dimentichiamo che la via dei tirocini ed il successivo inserimento in apprendistato costituisce un accesso privilegiato per i giovani che vogliano affacciarsi al mercato del lavoro anche in un settore importante quale \u00e8 l\u2019artigianato, consentendo un efficace incontro tra domanda delle imprese e offerta di nuova occupazione\u00bb. Questo il commento di Luca Costi, segretario regionale di Confartigianato Liguria, che ha partecipato questa mattina alla conferenza stampa di presentazione in Regione Liguria dei bandi provinciali di attuazione del \u201cProgramma sperimentale integrato di interventi per la promozione dei tirocini e dei contratti di apprendistato nell\u2019ambito del Piano giovani della Regione Liguria\u201d.<\/p>\n

\u00abL\u2019obiettivo del bando regionale \u2013 spiega Costi \u2013 \u00e8 incentivare le imprese, oggi in evidente difficolt\u00e0 economica, ad accogliere giovani per un\u2019esperienza di tirocinio della durata di sei mesi, finalizzata a un inserimento occupazionale con contratto di apprendistato o con un altro contratto a tempo indeterminato. \u00c8 prevista un’indennit\u00e0 mensile per i tirocini di 500 euro di cui 250 a carico della Regione Liguria e gli altri 250 a carico delle aziende.\u00a0Se, al termine del periodo di tirocinio, l\u2019impresa decider\u00e0 di assumere con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, la Regione Liguria rimborser\u00e0 la cifra precedentemente sborsata mensilmente dall\u2019impresa\u00bb.<\/p>\n

In Liguria, come nel resto d\u2019Italia, \u00e8 evidente la difficolt\u00e0 di coniugare la domanda di nuove professionalit\u00e0 all\u2019interno delle aziende, specie quelle sottodimensionate, e l\u2019offerta occupazionale. \u00abIncentivare attraverso un concreto strumento finanziario le imprese che vogliono assumere anche in questo periodo di profonda crisi \u2013 dice Costi – pu\u00f2 costituire un valido aiuto al rafforzamento delle imprese stesse e un sostegno all\u2019occupazione giovanile in generale che oggi vive un momento davvero drammatico, con percentuali di inoccupazione che sfiora il 42% e un aumento solo nell\u2019ultimo anno del 14,2%\u00bb.<\/p>\n

Secondo l\u2019Ufficio Studi di Confartigianato, lo strumento dell\u2019apprendistato costituisce l\u201911,5% del totale delle assunzioni non stagionali in Italia nel comparto artigiano. In generale, la quota di lavoro stabile (dato dalla somma di assunzioni a tempo indeterminato con quelle a contratto di apprendistato) \u00e8 del 53,7% nell\u2019artigianato, superiore di 4,1 punti rispetto al 49,6% delle imprese non artigiane. \u00abGli interventi legislativi dell\u2019ultima riforma del lavoro \u2013 spiega Costi \u2013 purtroppo hanno determinato un crollo di circa il 34% delle assunzioni di apprendisti nel 2013 rispetto al 2012. Gli interventi che la Regione mette in campo ridanno dignit\u00e0 e valore all\u2019apprendistato e gli effetti potranno tradursi in reali occasioni di lavoro per ben mille giovani della nostra regione e per centinaia di piccole imprese che vogliano trasmettere anche il proprio know how alle nuove generazioni\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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