Il Prof. Gianfranco Barbieri, in qualit\u00e0 di RSA-Uil Scuola \u2013presso l\u2019Istituto Secondario di I\u00b0 -\u201cMameli \u2013Aligheri\u201d di Albenga, \u201cdenuncia il modo con cui viene ripartito in Fondo dell\u2019Istituzione Scolastica da parte di alcune RSU-della scuola\u201d. \u201cQualche mese fa \u2013 spiega – \u00e8 stato sottoscritto tra l\u2019RSU e il Dirigente Scolastico dell\u2019\u2019Istituto di Istruzione Secondario Superiore \u201cGiancardi -Galilei \u2013Aicardi \u2013 di Alassio il contratto integrativo di istituto del personale Docente e ATA relativo l\u2019anno scolastico 20 10-2011. Senza voler entrare nel merito delle scelte e della ripartizione effettuata del Fondo dell\u2019istituzione scolastica da parte dell\u2019RSU dell\u2019Istituto, si vuole porre l\u2019attenzione su quanto venuto a conoscenza in merito all\u2019eccessivo importo assegnato ai tre collaboratori del Dirigente Scolastico \u20ac 7.000,00 (settemila\/oo) cad1, di cui uno \u00e8 anche Vicario e quindi con eventuale esonero dall\u2019insegnamento oppure semiesonero\u201d.<\/p>\n
\u201cNon si vuole mettere in dubbio il lavoro da svolgere da parte dei Docenti nell\u2019espletamento dell\u2019incarico assegnato, ma solo di uniformare quanto meno la contrattazione di istituto di secondo livello da parte delle R.S.U.-, altrimenti si corre il rischio a una corsa in avanti dagli effetti di rilevante discriminazione a parit\u00e0 di lavoro. Pertanto, si auspica un maggiore coinvolgimento del personale docente e ATA da parte delle predette RSU \u2013Scuola nelle scelte e nella ripartizione delle risorse finanziarie annuali\u201d, conclude Barbieri.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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