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Fino al 7 maggio, a Loano, si svolger\u00e0 il corso-concorso per agenti di Polizia Municipale, organizzato dai Comandi di Polizia Municipale di Albenga, Finale Ligure e Loano. Sono state 79 le domande di partecipazione, 73 gli ammessi alla preselezione e 33 le persone che hanno superato lo scritto e sono state avviate al corso di 60 ore che approfondir\u00e0 temi quali il ruolo e organizzazione del comune, il ruolo e funzioni della polizia locale, il codice della strada, il diritto e procedura penale, la vigilanza commerciale, la vigilanza edilizia, la comunicazione interpersonale infortunistica (rilevamento incidenti stradali).<\/p>\n
\u201cVi sono due aspetti che connotano questa selezione come particolarmente innovativa.\u201d Spiega l\u2019Assessore alla Polizia Municipale, Giacomo Piccinini \u201cInnanzitutto, considerato che la graduatoria dura tre anni e le esigenze dei Comandi sono differenti, i tre Comuni potranno attingere personale per attivare un’ampia gamma di rapporti di lavoro: rapporti di lavoro a tempo pieno e a tempo parziale indeterminato, rapporti di lavoro a tempo determinato a tempo pieno e a tempo parziale. In secondo luogo si consolida una prassi gi\u00e0 sperimentata con successo lo scorso anno a Loano, ovvero la graduatoria viene redatta a seguito di un corso-concorso.<\/p>\n
La figura professionale dell’Agente di Polizia Municipale \u00e8 di particolare complessit\u00e0. Un Agente di Polizia Municipale deve svolgere diverse funzioni di cui alla Legge Regionale nr. 31\/2008: regolare il traffico e contrastare i comportamenti di guida rischiosi, tutelare i consumatori e garantire il rispetto delle regole del commercio, tutelare l\u2019ambiente, controllare lo sviluppo edilizio e contrastare l\u2019abusivismo, presidiare, prevalentemente a piedi, lo spazio pubblico per garantire sicurezza nelle citt\u00e0 e nel territorio.<\/p>\n
Il mercato del lavoro non offre una figura s\u00ec fatta e vi \u00e8 la necessit\u00e0 di garantire una soglia di prima formazione prima dell\u2019immissione in servizio. Tenuto conto di tutto ci\u00f2, la forma di reclutamento che l’Associazione dei tre Comuni ha ritenuto pi\u00f9 idonea della figura professionale di Agente di Polizia Municipale \u00e8 il corso concorso, che combina la necessit\u00e0 di selezione con quella formativa.\u201d<\/p>\n
Nella Regione Liguria \u00e8 stata istituita a fine 2008 la Scuola Interregionale di formazione della Polizia Municipale (unitamente alle Regioni Toscana ed Emilia Romagna). La Scuola, in seguito a richiesta da parte dell\u2019Associazione dei Comuni, ha offerto la possibilit\u00e0 di un intervento formativo attraverso un corso mirato di 60 ore, multidisciplinare, con costi a carico della Regione Liguria, finalizzato alla prima formazione del personale di Polizia Municipale.<\/p>\n
Concluso il corso di formazione, il 22 maggio si svolger\u00e0, sempre a Loano, la prova orale. Le assunzioni (in numero da definire) partiranno dal 1\u00b0 giugno 2010.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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