\u201cNel nostro Paese ormai nove milioni di persone hanno rinunciato a curare disturbi di piccola e media entit\u00e0 o per le liste d’attesa troppo lunghe, o perch\u00e9 non riescono a pagare le terapie. Anche il dato ligure \u00e8 preoccupante, ad esempio a Savona la flessione \u00e8 del 6% in meno rispetto all\u2019anno scorso: cio\u00e8 il 6% della popolazione savonese rinuncia a curarsi perch\u00e9 non ha i soldi per pagarsi ticket e cure. Se a questi dati sommiamo che sempre pi\u00f9 alto \u00e8 il numero delle fughe dei pazienti, cio\u00e8 di coloro che emigrano per andare a farsi curare fuori Liguria, sempre di pi\u00f9 sono i tagli ai servizi sanitari sul territorio e tantissime le segnalazioni di disagi e disservizi che arrivano dai cittadini, \u00e8 chiaro che il quadro della Sanit\u00e0 ligure \u00e8 critico. Ci viene spesso detto dall\u2019assessore regionale Montaldo che la causa di tale situazione \u00e8 la carenza delle risorse nazionali, ma questo non vale quando si parla di stipendi e premi di produzione dei manager delle Asl della Liguria\u201d.<\/p>\n
Cos\u00ec dichiara il capogruppo di Forza Italia in Regione Marco Melgrati che continua: \u201cbisogna razionalizzare, afferma Montaldo quando deve giustificarsi in merito a disagi e disservizi anche gravi, ma questo vale solo per i cittadini e per il servizio sanitario non conta invece per gli stipendi dei direttori generali ai quali, con una delibera di venerd\u00ec scorso 29 novembre, la Giunta regionale ha deciso di stanziare degli emolumenti aggiuntivi ai loro gi\u00e0 lauti stipendi\u201d.<\/p>\n
Proprio su questa questione l\u2019esponente di Forza Italia Melgrati annuncia di aver presentato un interrogazione urgente: \u201cper sapere \u2013 dice – se le cifre riportate in delibera, parliamo di 136 mila euro totali fra 2011 e 2012, per 6 persone, che si sommano appunto a stipendi elevati, corrispondano a verit\u00e0 e come sia possibile che il premio produzione che pu\u00f2 variare da un minimo del 5% fino ad un massimo del 20% dell\u2019emolumento lordo del manager, mentre gli altri anni era del 5% , oggi passa al 14%, cio\u00e8 quasi il massimo\u201d.<\/p>\n
\u201cPer questo ho anche chiesto di sapere se la Giunta Regionale e l\u2019assessore Claudio Montaldo ritengono ‘etico’ e ‘morale’ riconoscere ai Direttori Generali tale premio, soprattutto alla luce della situazione economica e sociale in cui ci troviamo. Dopo aver venduto i beni delle aziende sanitarie sul territorio, dopo aver depauperato strutture e know-how, dopo aver tagliato tutto il tagliabile, dobbiamo prendere atto di una decisione che non condividiamo per niente. Quei soldi, a mio avviso, era meglio impiegarli ad esempio per aumentare il personale medico ed infermieristico dei Pronto Soccorso e pi\u00f9 in generale per migliorare i servizi della nostra Sanit\u00e0 cos\u00ec precaria e sempre pi\u00f9 lontana dai cittadini, e non per rimpinguare le tasche, gi\u00e0 belle piene, dei Direttori Generali delle aziende sanitarie della Liguria. Su questa questione daremo battaglia per far ritirare la delibera\u201d, conclude Marco Melgrati.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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