Il Trentino Alto Adige \u00e8 la regione italiana con il pi\u00f9 basso tasso di disoccupazione totale (5,1%) e per i giovani (15,2%). La Liguria in questa speciale classifica, elaborata da AstraRicerche e Manageritalia sui dati Istat, si posiziona all\u20198\u00b0 posto per disoccupazione totale (8,1%) e per quella dei giovani (30,1%). Genova si piazza al 15\u00b0 posto per disoccupazione totale (7,8%) e al 31\u00b0 per quella dei giovani (27,6%).<\/p>\n
Per quanto riguarda il confronto tra i sessi in Liguria la disoccupazione femminile \u00e8 pi\u00f9 alta di quella maschile sia nel totale (+3,9%), che tra i giovani (+1,6%). Per Genova il divario sempre a favore degli uomini \u00e8 +2,9% sul totale e +3,1% per i giovani. La regione pi\u00f9 virtuosa \u00e8 anche qui il Trentino Alto Adige: il divario donna uomo \u00e8 +1,2% nel totale e per i giovani.<\/p>\n
Altro dato interessante \u00e8 il divario tra disoccupazione totale e dei giovani che \u00e8 minima sempre in Trentino AA (+10,1% a sfavore dei giovani) e pari a 22% in Liguria e al 19,9% a Genova, sempre a sfavore dei giovani.<\/p>\n
Per quanto riguarda i manager invece la Lombardia \u00e8 la regione dove \u00e8 maggiore la loro presenza con 1,6 dirigenti ogni cento lavoratori dipendenti (2,56% a Milano), la Liguria si piazza al 5\u00b0 posto con meno di dirigente ogni cento dipendenti (0,8%) e Genova al 5\u00b0 con 1,12%. La media nazionale \u00e8 di 0,83 dirigenti ogni cento dipendenti e al sud siamo a 0,20% circa.<\/p>\n
Il tema della crescita e dell\u2019occupazione sar\u00e0 al centro dei lavori dell\u2019Assemblea di Manageritalia Genova che si terr\u00e0 oggi, luned\u00ec 28 ottobre, in citt\u00e0: “Perch\u00e9 i manager sono su questo fronte in primo piano, perch\u00e9 ne soffrono come tutti e soprattutto perch\u00e9 \u00e8 proprio da maggiore managerialit\u00e0 nelle imprese e nell\u2019economia che pu\u00f2 e deve venire la vera spinta per un rilancio duraturo e efficace”. All\u2019interno dell\u2019Assemblea si parler\u00e0 di “Le scelte di finanza personale nell’era delle nuove incertezze”. Relatori: Marco Liera – Fondatore e Direttore YouInvest; Ruggero Pessina – Direttore Assidir.<\/p>\n
\u00abL\u2019economia della regione \u2013 dice Carlo Ghio, presidente di Manageritalia Genova \u2013 sta mostrando la corda. La presenza dei manager \u00e8 buona nelle pochissime grandi aziende nazionali e\/o filiali di multinazionali estere, ma ancora troppo scarsa nelle medie e piccole aziende. E questo incide sulla capacit\u00e0 di competere di troppe aziende e sull\u2019occupazione totale, soprattutto, ma non solo, dei giovani. Abbiamo bisogno che le tante e virtuose realt\u00e0 imprenditoriali medio piccole e piccole trovino modalit\u00e0 per competere efficacemente grazie a una vera e solida gestione manageriale e alla capacit\u00e0 di agire insieme in rete o comunque collaborando per aggredire i mercati nazionali e globali. Noi operiamo su vari fronti supportando i manager alla ricerca di un nuovo incarico anche con Managerattivo, un programma volto a accompagnare il manager nel ricollocamento con percorsi di assessment e formazione e facilitando l\u2019incontro con aziende, soprattutto Pmi, che vogliano con l\u2019apporto di esperienza manageriale migliorare la loro capacit\u00e0 di stare sul mercato e crescere. Un\u2019iniziativa concreta e importante per dare corpo e sostanza a segnali che, seppur deboli, vengono dal tessuto imprenditoriale della regione con l\u2019aumento delle Pmi che per affrontare la crisi e\/o cogliere opportunit\u00e0 capiscono di dover sviluppare e\/o aumentare la loro capacit\u00e0 di gestione manageriale e presenza di competenze ad hoc. A questo proposito stiamo avviando sul territorio una collaborazione con le Camere di Commercio per la partecipazione dei manager alle reti d\u2019impresa. Infatti, \u00e8 propri dalla condivisione di capacita manageriali in varie aree che la rete d\u2019impresa pu\u00f2 far fare il salto a tante piccole realt\u00e0\u00bb.<\/p>\n
* MANAGERITALIA Classifica disoccupati e presenza dirigenti per provincia ott 2013 (1)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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